Training Persoonlijke effectiviteit

Offerte aanvragen

Waarom
Je doet je werk zoals je doet. Je bent nieuw, het is je eerste baan en bent nog zoekende hoe je alles het beste aanpakt. Of je werkt al jaren en merkt dat je op hetzelfde niveau blijft hangen. Je wilt jezelf verder professionaliseren. Dit is een programma dat je daarbij verder helpt. Het doel is je persoonlijke effectiviteit te verhogen op een manier die bij jou past. De opgedane inzichten kan je ook goed gebruiken in je leven buiten werk.

Waar
Live in-company of online
 
Duur
Verschillende sessies van 1 dagdeel, afhankelijk van de vraag en behoefte van opdrachtgever en deelnemers. De sessies zijn tweewekelijks, zodat tussentijds praktijkopdrachten gemaakt kunnen worden. Elke sessie duurt maximaal drie uur. Tijden in overleg vast te stellen.

Voor wie
Mensen die zich verder willen professionaliseren en ontwikkelen in hun werk.

Reactie van deelnemer Django:

"Ik heb bij Anneke de sessies 'persoonlijke effectiviteit'  en 'kwaliteiten' gevolgd. Ik vond ze beide leerzaam en goed. Ook om wat huiswerk mee te krijgen zodat ik er mezelf al op kon voorbereiden.

Wat ik meeneem is dat ik me meer bewust ben met alle taken die ik op een dag krijg en hoe ik de prioriteit ervan kan bepalen.

Ik heb de online trainingen als erg leuk ervaren met leuke oefeningen tussendoor waardoor het dynamisch blijft. De balans tussen theorie en praktijk situaties vond ik goed. Ik heb geen verbeterpunten."
​

Werkwijze
Elke sessie omvat één onderwerp. Ik werk graag volgens de didactische methode van Karin de Galan. Dat betekent onder andere dat deelnemers theorie leren aan de hand van een of meer checklijsten en hiermee oefenen. De oefeningen zijn gericht op leerdoelen en lastige situaties uit de praktijk van de deelnemers.

Intervisie maakt onderdeel uit van de sessies. Deelnemers brengen een eigen dilemma in die op een gestructureerde manier besproken wordt voor verheldering en verdieping. De inbrenger van het dilemma ontvangt aan het eind adviezen van de groep. Dit koppelen we als afsluiting aan eerdere leerresultaten.

Aan het eind van elke sessie ontvangen deelnemers een praktijkopdracht om het geleerde in de praktijk te leren toepassen. Ik noem dat experimenteren: wat werkt wel en wat werkt niet. Soms worden er 'buddies' gevormd. De volgende sessie bespreken we dit.

De training is interactief. Van de deelnemers wordt een actieve houding gevraagd, zodat ze echt met elkaar kunnen oefenen met vaardigheden.  In deze trainingen worden verschillende modellen aangereikt.

Keuze uit de volgende onderwerpen
​Sessie 1

• Kennismaking
• Onderzoek wat belangrijk is voor jou (logische niveaus van Bateson)
• Praktijkopdracht: wat gaat jou 1 stap verder brengen

Sessie 2

• Bespreken praktijkopdracht
• Jouw kwaliteiten en valkuilen (Kernkwadrant Daniel Ofman)
• Praktijkopdracht: kernkwadrant in de praktijk

Sessie 3

• Bespreken praktijkopdracht
• Prioriteiten stellen (model van Eisenhower, dringend/belangrijk)
• Praktijkopdracht: Pas je planning aan

Sessie 4

• Bespreken praktijkopdracht
• De interne criticus en andere stemmen in je hoofd (Voice Dialogue)
• Praktijkopdracht: Tem je interne criticus

Sessie 5

• Bespreken praktijkopdracht
• Het voeren van gesprekken (gespreksfasering, LSD)
• Praktijkopdracht: Maak je eigen checklist

Sessie 6

• Bespreken praktijkopdracht
• Bewegen in gesprekken (Roos van Leary)
• Praktijkopdracht: Oefen in de praktijk

Andere mogelijke onderwerpen:

• Loslaten en vasthouden
• Feedback geven en ontvangen
• Assertiviteit en verlegenheid
• Teamrollen (Belbin) ​

---

Wil je vrijblijvend kennismaken of meer info over deze training? Hier kun je contact met mij opnemen.