Intervisie
Waarom
Wil je een neutrale begeleider die jullie intervisiegroep begeleid? Ik heb al veel groepen begeleid.
Intervisie is een gestructureerd gesprek met een kleine groep professionals of vakgenoten. Ik leid een groep of een team door het gesprek met verschillende stappen dat zo gestructureerd is dat mensen zich veilig voelen om problemen op tafel te leggen en te bespreken.
Waar
Live in-company
Duur
De intervisie duurt twee uur, tijden in overleg vast te stellen
Voor wie
Deelnemers zijn interne medewerkers of leidinggevenden
Doel
Het doel van de intervisie is mensen op een andere manier naar een door hen ingebrachte casus te laten kijken om hen een stap dichter bij een mogelijke oplossing te brengen. Niet alleen de deelnemer die de casus inbrengt gaat met inzicht en bruikbare adviezen de deur uit, ook voor de andere deelnemers is het leerzaam.
Werkwijze
Intervisie is een gestructureerd gesprek met een kleine groep professionals of vakgenoten. Ik leid jullie door het gesprek met verschillende stappen:
1. Probleem/casus verzamelen
2. Korte toelichting door de inbrenger
3. Beeldvorming, verheldering
4. 1 of 2 vragenrondes
5. Adviesronde
6. Besluitvorming: wat gaat de inbrenger er mee doen
7. Parallellen: herkenning van gedrag inbrenger in de casuïstiek - in de groep
8. Reflectie op de intervisie
Meestal wordt 1 casus per bijeenkomst besproken. Komt jouw casus dit keer niet aan de beurt, dan de volgende keer.
Wil je een neutrale begeleider die jullie intervisiegroep begeleid? Ik heb al veel groepen begeleid.
Intervisie is een gestructureerd gesprek met een kleine groep professionals of vakgenoten. Ik leid een groep of een team door het gesprek met verschillende stappen dat zo gestructureerd is dat mensen zich veilig voelen om problemen op tafel te leggen en te bespreken.
Waar
Live in-company
Duur
De intervisie duurt twee uur, tijden in overleg vast te stellen
Voor wie
Deelnemers zijn interne medewerkers of leidinggevenden
Doel
Het doel van de intervisie is mensen op een andere manier naar een door hen ingebrachte casus te laten kijken om hen een stap dichter bij een mogelijke oplossing te brengen. Niet alleen de deelnemer die de casus inbrengt gaat met inzicht en bruikbare adviezen de deur uit, ook voor de andere deelnemers is het leerzaam.
Werkwijze
Intervisie is een gestructureerd gesprek met een kleine groep professionals of vakgenoten. Ik leid jullie door het gesprek met verschillende stappen:
1. Probleem/casus verzamelen
2. Korte toelichting door de inbrenger
3. Beeldvorming, verheldering
4. 1 of 2 vragenrondes
5. Adviesronde
6. Besluitvorming: wat gaat de inbrenger er mee doen
7. Parallellen: herkenning van gedrag inbrenger in de casuïstiek - in de groep
8. Reflectie op de intervisie
Meestal wordt 1 casus per bijeenkomst besproken. Komt jouw casus dit keer niet aan de beurt, dan de volgende keer.
Copyright © 2026 | KvK 32102218 | BTW NL001919676B47 | Algemene voorwaarden