Je doet je werk zoals je doet. Je bent nieuw, het is je eerste baan en bent nog zoekende hoe je alles het beste aanpakt. Of je werkt al jaren en merkt dat je op hetzelfde niveau blijft hangen. Je wilt jezelf verder professionaliseren. Ik help je daarbij verder met individuele begeleiding of met een online cursus. Het doel is je persoonlijke effectiviteit te verhogen op een manier die bij jou past.
Effectief werken met meer plezier. Dat is wat mij betreft het doel van persoonlijke effectiviteit.
Effectief werken met meer plezier. Dat is wat mij betreft het doel van persoonlijke effectiviteit.
Coaching persoonlijke effectiviteit
Ik help je met reflecteren op je vraag en jouw huidige situatie. Samen bespreken we wat je wilt bereiken en hoe je daar kunt komen op een oplossingsgerichte manier. Dit kan met coaching 1 op 1 of in een kleine groep.
Reactie van een client: Ik ben erg blij dat je mij hebt gecoacht en dat mijn werkgever mij dit traject heeft aangeboden. Je had duidelijk kennis van zaken en kon het op een goede manier omvormen zodat het voor mij praktisch inzetbaar was. Je wist snel de crux te vinden en kon daar gericht oplossingen voor brengen. Dank voor alle hulp die je mij hebt gegeven! |
Training
Wil je het gedrag van medewerkers veranderen? Beter communiceren? Meer klantgericht zijn? Persoonlijke effectiviteit of het veiligheidsbewustzijn van medewerkers verhogen? Mijn trainingen kenmerken zich door veel interactie, kennisdeling en praktijkgerichtheid.
|
Inzicht in risico's met de Risico Zelfscan
Wil je jouw teams bewust maken van operationele risico's en de risico's verkleinen? Ik begeleid teams in het bedenken en invoeren van preventieve maatregelen.
|
Beter communiceren m.b.v. de Roos van Leary
Wil je inzicht in je natuurlijke communicatiestijl en die van anderen? Met het model van de Roos van Leary gaan we onderzoeken wat jouw stijl is en hoe je daarin kunt bewegen om effectieve gesprekken te voeren. Dit kan individueel en in groepen tot maximaal twaalf personen.
|
Samenwerking: Bureau voor betere dienstverlening
Komt de dienstverlening in de knel omdat teamleden niet goed samenwerken, de werkdruk erg hoog is, medewerkers elkaar niet durven aanspreken of het lastig vinden veranderingen door te voeren? Als trainer en coach bij ServiceCultuur begeleid ik teams en hun leidinggevenden met zelfontwikkelde interventies als onderzoek, spel, workshops, training en e-learning.
|
CultuurBarbarenSpel
Wil je inzicht in het type organisatiecultuur waar je werkt en of de huidige activiteiten daarbij passen en misschien wel of jij er bij past? Aan de hand van kaartjes met kenmerken, opdracht- en vraagkaarten gaan we aan de slag. Individueel of in groepen van vier personen.
|