Persoonlijke effectiviteit
|
Voor wie
Mensen die zich verder willen professionaliseren en ontwikkelen in hun werk. Waar Online via Zoom Wanneer De sessies zijn tweewekelijks, zodat tussentijds praktijkopdrachten gemaakt kunnen worden. Elke sessie duurt maximaal drie uur. Tijden in overleg vast te stellen. |
Reactie van deelnemer Django: |
Hoe
Elke sessie omvat één onderwerp. Ik werk graag volgens de didactische methode van Karin de Galan. Dat betekent onder andere dat deelnemers theorie leren aan de hand van een of meer checklijsten en hiermee oefenen. De oefeningen zijn gericht op leerdoelen en lastige situaties uit de praktijk van de deelnemers.
Intervisie maakt onderdeel uit van de sessies. Deelnemers brengen een eigen dilemma in die op een gestructureerde manier besproken wordt voor verheldering en verdieping. De inbrenger van het dilemma ontvangt aan het eind adviezen van de groep. Dit koppelen we als afsluiting aan eerdere leerresultaten.
Aan het eind van elke sessie ontvangen deelnemers een praktijkopdracht om het geleerde in de praktijk te leren toepassen. Ik noem dat experimenteren: wat werkt wel en wat werkt niet. Soms worden er 'buddies' gevormd. De volgende sessie bespreken we dit.
Elke sessie omvat één onderwerp. Ik werk graag volgens de didactische methode van Karin de Galan. Dat betekent onder andere dat deelnemers theorie leren aan de hand van een of meer checklijsten en hiermee oefenen. De oefeningen zijn gericht op leerdoelen en lastige situaties uit de praktijk van de deelnemers.
Intervisie maakt onderdeel uit van de sessies. Deelnemers brengen een eigen dilemma in die op een gestructureerde manier besproken wordt voor verheldering en verdieping. De inbrenger van het dilemma ontvangt aan het eind adviezen van de groep. Dit koppelen we als afsluiting aan eerdere leerresultaten.
Aan het eind van elke sessie ontvangen deelnemers een praktijkopdracht om het geleerde in de praktijk te leren toepassen. Ik noem dat experimenteren: wat werkt wel en wat werkt niet. Soms worden er 'buddies' gevormd. De volgende sessie bespreken we dit.
|
Wat intervisie mij opgeleverd heeft? Het was erg leuk en leerzaam om te ervaren hoe een intervisie zou moeten verlopen, want hiermee willen we zelf verder in onze eigen intervisiegroep. Bij bespreken van gevoelige onderwerpen is het online misschien wat lastiger, maar het ging prima. Ik had vooraf ook geen |
Traject persoonlijke effectiviteit
De onderwerpen en volgorde zijn afhankelijk van de leerbehoeften van opdrachtgever en deelnemers.
Voorbeeld
Sessie 1
Kennismaking
Onderzoek wat belangrijk is voor jou (logische niveaus van Bateson)
Praktijkopdracht: wat gaat jou 1 stap verder brengen
Sessie 2
Bespreken praktijkopdracht
Jouw kwaliteiten en valkuilen (Kernkwadrant Daniel Ofman)
Praktijkopdracht: kernkwadrant in de praktijk
Sessie 3
Bespreken praktijkopdracht
Prioriteiten stellen (model van Eisenhower, dringend/belangrijk)
Praktijkopdracht: Pas je planning aan
Sessie 4
Bespreken praktijkopdracht
De interne criticus en andere stemmen in je hoofd (Voice Dialogue)
Praktijkopdracht: Tem je interne criticus
Sessie 5
Bespreken praktijkopdracht
Het voeren van gesprekken (gespreksfasering, LSD)
Praktijkopdracht: Maak je eigen checklist
Sessie 6
Bespreken praktijkopdracht
Bewegen in gesprekken (Roos van Leary)
Praktijkopdracht: Oefen in de praktijk
Andere mogelijke onderwerpen:
De onderwerpen en volgorde zijn afhankelijk van de leerbehoeften van opdrachtgever en deelnemers.
Voorbeeld
Sessie 1
Kennismaking
Onderzoek wat belangrijk is voor jou (logische niveaus van Bateson)
Praktijkopdracht: wat gaat jou 1 stap verder brengen
Sessie 2
Bespreken praktijkopdracht
Jouw kwaliteiten en valkuilen (Kernkwadrant Daniel Ofman)
Praktijkopdracht: kernkwadrant in de praktijk
Sessie 3
Bespreken praktijkopdracht
Prioriteiten stellen (model van Eisenhower, dringend/belangrijk)
Praktijkopdracht: Pas je planning aan
Sessie 4
Bespreken praktijkopdracht
De interne criticus en andere stemmen in je hoofd (Voice Dialogue)
Praktijkopdracht: Tem je interne criticus
Sessie 5
Bespreken praktijkopdracht
Het voeren van gesprekken (gespreksfasering, LSD)
Praktijkopdracht: Maak je eigen checklist
Sessie 6
Bespreken praktijkopdracht
Bewegen in gesprekken (Roos van Leary)
Praktijkopdracht: Oefen in de praktijk
Andere mogelijke onderwerpen:
- Loslaten en vasthouden
- Feedback geven en ontvangen
- Assertiviteit en verlegenheid
- Teamrollen (Belbin)
Wil je kennismaken? Wil je sparren over een online training? Neem gerust contact met mij op per mail of per telefoon.
Je kunt me een mail sturen naar anneke.gros@groslearning.nl
Ik neem dan contact met je op per mail of telefoon, net wat jouw voorkeur heeft.
Je kunt me natuurlijk ook bellen op 06-53 64 98 58
Het kan zijn dat ik aan het werk ben. Spreek dan een berichtje in, dan bel ik je zo snel mogelijk terug.
Je kunt me een mail sturen naar anneke.gros@groslearning.nl
Ik neem dan contact met je op per mail of telefoon, net wat jouw voorkeur heeft.
Je kunt me natuurlijk ook bellen op 06-53 64 98 58
Het kan zijn dat ik aan het werk ben. Spreek dan een berichtje in, dan bel ik je zo snel mogelijk terug.